Les grands patrons britanniques auront déjà engrangé plus d’argent mardi soir que le travailleur moyen sur toute l’année 2016, selon le groupe de réflexion High Pay Centre.
D’après cet organisme, les directeurs généraux des 100 entreprises faisant partie de l’indice FTSE-100 des principales valeurs de la Bourse de Londres auront gagné mardi, soit le deuxième jour de reprise du travail après le Nouvel An, plus que le salaire annuel britannique moyen, qui s’élève à 27.645 livres (37.600 euros).
Cette journée, surnommée « mardi des gros bonnets », « met à nouveau en lumière le problème permanent des différences de salaire au Royaume-Uni », relève le directeur du High Pay Centre, Stefan Stern.
Les grands patrons ont gagné en moyenne 4,96 millions de livres (6,75 millions d’euros) en 2014. Selon le centre d’études, cela équivaut à un salaire horaire de plus de 1.200 livres (1.600 euros).
Depuis la crise financière, le gouvernement britannique s’est efforcé de limiter les salaires et les bonus des hauts dirigeants. Les actionnaires peuvent désormais s’opposer à la politique de rémunération lors des assemblées générales.
Les grands groupes sont également obligés depuis 2013 de publier des chiffres plus transparents sur la paie des patrons, qui en général reçoivent en plus de leurs salaire de base des bonus, stock-options et autres avantages.
Le groupe de réflexion note que les chiffres permettent de s’interroger sur l’efficacité de la politique du gouvernement.
